कर्मचारी वेतन कटौती दान
कर्मचारी पेरोल कटौती दान एक ऐसी प्रणाली को संदर्भित करता है जहांकर्मचारियों के वेतन का एक हिस्सा स्वचालित रूप से काटा और योगदान दिया जाता है
किसी उद्देश्य या धर्मार्थ संगठन के लिए।
- छाया फाउंडेशन में कर्मचारी पेरोल कटौती दान, कर्मचारियों को पेरोल कटौती के माध्यम से अपने वेतन या मजदूरी का एक हिस्सा छाया फाउंडेशन को दान करने की अनुमति देने की प्रथा को संदर्भित करता है। कर्मचारी वह राशि चुन सकते हैं जो वे दान करना चाहते हैं और अपने दान की आवृत्ति चुन सकते हैं।
- फिर दान को कर्मचारी के वेतन से नियमित आधार पर, आमतौर पर मासिक या द्वि-साप्ताहिक आधार पर काट लिया जाता है। यह कर्मचारियों को ऐसा करने या चेक लिखने की आवश्यकता के बिना नियमित, आवर्ती दान करने की अनुमति देता है। नियोक्ता कर्मचारियों के दान का मिलान छाया फाउंडेशन से भी कर सकते हैं।
- छाया फाउंडेशन में कर्मचारी पेरोल कटौती दान कर्मचारियों के लिए अपने समुदाय में छाया फाउंडेशन के महत्वपूर्ण कार्यों को वापस देने और समर्थन करने का एक सुविधाजनक और आसान तरीका हो सकता है।
कर्मचारी पेरोल कटौती दान करने के लाभ
सुविधा
कर्मचारी द्वारा वेतन कटौती के माध्यम से दान देना नियमित धर्मार्थ योगदान को सरल बनाता है, क्योंकि दान स्वचालित रूप से कर्मचारियों के वेतन से काट लिया जाता है।
कर्मचारी को काम पर लगाना
पेरोल कटौती कार्यक्रम व्यक्तिगत मूल्यों के अनुरूप धर्मार्थ दान को बढ़ावा देकर कर्मचारी जुड़ाव को बढ़ावा देते हैं।
कर लाभ
कर्मचारी द्वारा दिया जाने वाला दान या पेरोल कटौती दान कर लाभ प्रदान कर सकता है, क्योंकि उनका उपयोग किसी कर्मचारी की कर योग्य आय को कम करने के लिए किया जा सकता है।
सकारात्मक जनसंपर्क
कर्मचारी दान कंपनी की सार्वजनिक छवि को बढ़ाता है, सामुदायिक प्रभाव के प्रति प्रतिबद्धता प्रदर्शित करता है।
एक कारण का समर्थन करें
कर्मचारी दान व्यक्तियों को किसी चुने हुए उद्देश्य का समर्थन करने, छाया फाउंडेशन की विशिष्ट पहलों पर एक ठोस प्रभाव के लिए धन लगाने का अधिकार देता है।
सामुदायिक प्रभाव
पेरोल कटौती के माध्यम से कर्मचारी का योगदान छाया फाउंडेशन को महत्वपूर्ण रूप से प्रभावित करता है, जो जीवन में परिवर्तन लाने वाले बदलाव के लिए उसके दृष्टिकोण और मिशन का समर्थन करता है।
- कुल मिलाकर, दान देने वाले कर्मचारी या पेरोल कटौती से दान करने वाले कर्मचारी, कंपनी और छाया फाउंडेशन दोनों के लिए कई लाभ मिल सकते हैं। यह सुविधा, कर लाभ, किसी विशिष्ट उद्देश्य का समर्थन, कर्मचारी सहभागिता, सकारात्मक जनसंपर्क और सामुदायिक प्रभाव प्रदान कर सकता है।
- इसके अतिरिक्त, यह कंपनियों और संगठनों के लिए अपने कर्मचारियों के बीच सामाजिक जिम्मेदारी को बढ़ावा देने और समुदाय में सकारात्मक प्रभाव डालने का एक तरीका हो सकता है।